会计档案是否属于会计岗位

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一般的情况下会计资料可在财务部门保存一年,然后移交给档案部门保管,这是出于查询的方便考虑,比如2010年的财务资料可以在财务部门保管一年,到2012年就可以移交给档案部门管理了。当然如果财务部门有条件的话多保管几年也是可以的。

个人财务管理系统的设计和实现的论文提纲怎么写

毕业论文是教学科研过程的一个环节,也是学业成绩考核和评定的一种重要方式。毕业论文的目的在于总结学生在校期间的学习成果,培养学生具有综合地创造性地运用所学的全部专业知识和技能解决较为复杂问题的能力并使他们受到科学研究的基本训练。
标题
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如何利用财务报表分析企业的运营状况论文

财务报表分析应注意的几个问题     一、财务报表分析的作用和目的      财务报表分析产生于20世纪初期。最初,财务报表分析主要是为银行服务的信用分析:进而为适应投资者的需要,提供有关企业盈利能力和整体财务状况的分析信息。今天,财务报表分析不仅要满足企业外部和相关利益集团的决策需要,而且还要满足企业内部管理决策的需要。      所谓财务报表分析,是指运用一定的方法和手段,对财务报表及相关资料提供的数据进行系统和深入的分析研究,揭示有关指标之间的关系及变化趋势,以便对企业的财务活动和有关经济活动做出评价和预测,从而为报表使用者进行相关经济决策提供直接、相关的信息,给予具体、有效的帮助。财务分析的基本职能是将大量的报表数据转化为对特定决策有用的信息,减少决策的不确定性,因此财务分析是连接财务报表和使用者的桥梁和纽带。实证会计的研究结果表明,财务分析的作用主要体现在评判企业的偿付能力、经营成果,帮助投资者在资本市场上的交易决策及规避投资风险等。      企业现行财务报表,是根据全体使用者的一般需求设置的,并不适合特定报表使用者的特定需求。财务报表揭示的信息是基于信息使用者共同需求的,而不是针对具体使用者的。美国财务会计准则委员( fasb)发布的 sfas no.2曾指出,“财务报告所考虑的是广泛类别决策者的需要,当然不能以个别决策者在特定环境下所作的决策为依据”。因而,为满足具体使用者因不同决策而需求的不同信息,只能运用财务分析的方法,将报表数据转化为对特定决策有用的信息。这也是财务分析的根本目的所在。财务报表分析的目的主要表现为:    (1)评价企业的财务状况和经营成果,揭示财务活动中存在的矛盾和问题,为改善经营管理提供方向和线索;    (2)预测企业未来的报酬和风险,为债权人、投资者和经营决策者的决策提供帮助;    (3)检查企业财务状况的完成情况,考核经营管理人员的业绩,为完善合理的激励机制提供帮助。财务报表分析的目的本要体现为以上几个方面,但对具体的信息使用者而言,其具体表现形式又是多样化的。   二、财务报表分析应注意的问题    1.财务报表本身的局限性    财务报表是财务会计的产物,因而财务报表信息是在一系列会计准则或会计制度的规范下由会计核算系统所生成的,并且受制于会计假设和会计原则的约束,尤其是受历史成本和权责发生制的约束。从这种意义上讲,财务报表并不是企业“经济真实”的真正反映,并且财务报表本身也存在众多的局限性。    (1)现行财务报表所提供的财务信息主要反映已发生的历史事项,它与使用者决策所需要的有关未来信息的相关性较低。由于财务报表是报告历史事项,财务分析是对过去事项的检验,因而这些信息无论何时运用于决策过程中,都存在着一个重要假设,即过去是预测未来的合理基础。通常一般的分析不能解释财务比率和比较分析所显示的问题,而要找出答案,则必须进一步进行分析,并掌握未在财务报表小揭示的其他信息,如技术的发展、通货膨胀的影响。    (2)现行财务报表主要反映能用货币计量的信息,而无法反映许多对企业财务状况和经营成果产生重大影响的重要信息,如企业的人力资源状况、市场占有率等信息。    (3)现行财务会计准则对同一经济业务允许有不同的处理方法,并需对许多事项进行估计,从而给人为操纵会计报表数据提供了机会,降低了财务信息的可比性。    (4)稳健原则要求预计可能的损失而不预计可能的收益,有可能夸大费用、少计资产和收益,而使报表数据不实。正是由于财务报表存在着这些局限性,因而在进行财务分析时,必须对财务报表本身的特征有全面、明确的了解,否则财务分析就成为无源之水,无本之木,达不到财务分析的目的。    2.财务报表分析的评价标准  财务分析的一个重要前提是要有共同的比较基础。财务比率虽克服了财务报表只揭示绝对数的缺陷,但比率本身并不能充分说明问题,财务比率等财务指标只有与特定的标准进行对比之后,才能作为判断的基础。财务分析的标准包括定量标准和定性标准,这两种标准互相配合,共同组成财务分析的标准体系。    (1)定量标准,一般包括企业的历史指标、企业的计划指标及行业标准。其中行业标准代表着企业所在行业的平均水平或先进水平,因而是分析人员应首先考虑的评价标准。    (2)定性标准,是指那些不能用数量表示的规定、计划和目标等,如企业文化、管理人员的素质。企业生产经营环境的复杂化,使定量标准经常不能全面反映企业的经营状况,而必须结合定性标准的应用。在财务分析中,将这两种标准结合起来运用能更好的反映企业的真实状况,获得决策有用的信息。  我国《国有资本金效绩评价指标》(1999)中,就将定 <a href=%3a%2f%2fwww.sj52.com%2fhtml%2flist_488.html target=_blank>

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